Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridadDe esta forma, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece la abundancia de las organizaciones.Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funciones que

Para ilustrar mejor la utilidad de esta herramienta, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights quinta retención Civilización empresarial rendimiento desarrollo profesional y personal orientación laboral expansión profesional expa

Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de capital humanos y otros interesados para asegurarse de que es preciso y completo.Un profesiograma es un documento donde se especifican y se acreditan las funcio

Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa.El profesiograma actúa como un filtro eficaz durante el reclutamiento, permitiendo identificar r�